Memberikan nilai tambah dengan meningkatkan Efisiensi Kemudahan Standard praktek kedokteran yang baik dan benar Dokumentasi yang Auditable dan Accountable Mendukung […]
Faktor Seleksi SDM Menurut Robbins
Menurut Robbins (200 1 :49), faktor – faktor yang mempengaruhi proses penyeleksian antara lain sebagai berikut: Kemampuan Fisik Merupakan kemampuan […]
Faktor Seleksi SDM Menurut Nitisemo
Menurut Nitisemo (1996:38), faktor – faktor yang mempengaruhi proses seleksi adalah sebagai berikut: Umur: Usia seseorang sangat mempengaruhi disiplin, tanggung […]
Tujuan Seleksi SDM
Menurut Nitisemito (1 996:36) tujuan dilaksanakan proses seleksi adalah untuk mendapatkan “The Right Man In The Right Place”. Didalam proses […]
Definisi Seleksi SDM
Menurut Handoko(1985:61) pengertian seleksi adalah serangkaian langkah kegiatan yang digunakan untuk memutuskan apakah pelamar diterima atau tidak. Menurut Gomes (1995: […]
Seleksi SDM
Proses seleksi calon karyawan merupakan salah satu bagian yang terpenting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, karena pelaksanan proses seleksi ini […]
Proses Komunikasi
Proses komunikasi diawali oleh sumber (source) baik individu ataupun kelompok yang berusaha berkomunikasi dengan individu atau kelompok lain, sebagai berikut: […]
Perspektif Komunikasi
Pada tataran teoritis, paling tidak kita mengenal atau memahami komunikasi dari dua perspektif, yaitu: Perspektif Kognitif Komunikasi menurut Colin Cherry, […]
Model Komunikasi
Dalam melakukan komunikasi organisasi, Steward L.Tubbs dan Sylvia Moss dalam Human Communication menguraikan adanya 3 (tiga) model dalam komunikasi: Model […]
Kategori Komunikasi
Bila sasaran komunikasi dapat diterapkan dalam suatu organisasi baik organisasi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, maupun organisasi perusahaan, maka sasaran yang dituju […]