Menurut Robbins (200 1 :49), faktor – faktor yang mempengaruhi proses penyeleksian antara lain sebagai berikut: Kemampuan Fisik Merupakan kemampuan […]
Faktor Seleksi SDM Menurut Nitisemo
Menurut Nitisemo (1996:38), faktor – faktor yang mempengaruhi proses seleksi adalah sebagai berikut: Umur: Usia seseorang sangat mempengaruhi disiplin, tanggung […]
Tujuan Seleksi SDM
Menurut Nitisemito (1 996:36) tujuan dilaksanakan proses seleksi adalah untuk mendapatkan “The Right Man In The Right Place”. Didalam proses […]
Definisi Seleksi SDM
Menurut Handoko(1985:61) pengertian seleksi adalah serangkaian langkah kegiatan yang digunakan untuk memutuskan apakah pelamar diterima atau tidak. Menurut Gomes (1995: […]
Seleksi SDM
Proses seleksi calon karyawan merupakan salah satu bagian yang terpenting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, karena pelaksanan proses seleksi ini […]
Human Resources Information System (HRIS)
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) atau Human Resources Information System (HRIS) merupakan salah satu sistem informasi terpenting yang ada […]
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Nitisemito (1 992:9), pengertian manajemen adalah “suatu ilmu dan seni untuk mencapai tujuan melalui kegiatan […]